元木三藍

從在部落格上的發文，也可以約略的看見自己生活的忙碌程度，

很顯然的，在過去這段時間，確實是難以靜下心來沈澱自己。

所以趁著意外獲得的颱風假，終算可以到這裡來除除草、澆澆水了。

7月份的Cheers雜誌中，自己最喜歡的一篇文章，

莫過於自己長久以來每當收到雜誌時，會立即閱讀的沈方正執行長專欄。

在這次的文章內容中，對於年輕工作者如何不去選擇各種挑戰，讓自己可以快速的成長，

以及管理者應要能夠選擇一個更積極的策略，在不Play Safe的情況下，有效領導組織進步作了一些討論。

在閱讀的過程中，自己也回顧了過去在職場上的經驗，以及特別是當自己升任主管職之後，近期的一些決定。

在組織裡，自己很幸運的被看見，也成為所有幹部中最年輕的一員，

但回想在這成長歷程中，或者如何可以被看見，應該也與自己不選擇，甚至主動請纓負責與職分不直接相關的工作有關。

也許在每個特別任務裡，都夾著很多艱辛、痛苦，甚至是不愉快的情緒，

但這確實也讓自己可以擁有從不間斷的學習，以及去實踐更多屬於個人的工作理想。

但是，當自己有機會承擔，決定一些業務的方向時，

其實也開始嘗試在既有的基礎上，選擇更開拓的決定。

也許，在公開的場合中，面對資深主管直指自己「太年輕」時，實在有著難堪的感受。

但這又何妨，眼淚擦一下就乾了。

因為當選擇一個方向時，就必須與另一個既有的作拉扯。

但這時年輕就成了無比珍貴的資產，

因為有本錢犯錯，有重新再來過的時間，

同時也相信，當從另一個方向往前走時，會有另一個風景等待著我們。

不要膽怯的原地踏步，繼續走下去吧！